企業精神：相互信任、相互支持、共同發展

     企業文化的核心種合作的精神、一種和諧的氛圍、一種進取的心態。在企業的各種資源要素中，人是最活躍、最重要的，企業發展歸根到底靠人才。要把企業的各種人才組織起來，調動他們的積極性，使他們在不同崗位發揮所長，共同為企業目標而努力工作，就需要打造團隊文化，構建和諧企業，上下同欲，相互支持、相互信任、密切合作、和諧共事銳意進取，開拓創新，使之與企業的發展戰略、發展目標相統一。

      經營理念：用心經營，誠信服務

    “用心經營”針對企業內部運行管理。要求在發展的構架下，明確各成員的功能定位，正確履行職能，切實提高運行效率和各成員的專業化水平；大力加強執行力建設，保證內部令行禁止、運行規范，系統上下同心同德、步調一致；增強大局意識，加大資源的整合與共享力度，使各成員既各盡其責、各專其長，又有效溝通、協調配合，相互支持、共同發展，使資源優勢充分轉化為現實生產力。
    “誠信服務”針對企業外部形象管理。最大誠信原則作為基本原則，也是立司之本。注重承諾、講究信用、堅持誠信服務是一貫倡導的服務原則。要在全體員工中間廣泛宣傳和培育誠信理念，使誠信理念融入員工的思想行為之中，避免各種誤導行為，努力提高服務水平，在社會上樹立良好的企業形象。